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依行政院人事行政總處「員工職場霸凌防治與處 理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範 例）」

建構健康友善之職場環境，使員工免受不當管理措
施或行為侵犯，進而安心投入工作，檢陳「員工職場霸凌防治與處 理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範 例）
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